O pracy w popularnych dyskontach, jak Biedronka czy Lidl, można było usłyszeć wiele historii – nie tylko pozytywnych. By poprawić swój wizerunek, a zarazem zachęcić poszukujących zatrudnienia do pracy w sklepach sieci, zaczęły one oferować coraz atrakcyjniejsze wynagrodzenia, także osobom bez doświadczenia w handlu. Ile zarabia kasjer w Biedronce i Lidlu?

Pod koniec ubiegłego roku Jeronimo Martins Polska, czyli właściciel sieci Biedronka, poinformował, że od stycznia 2021 roku pensje pracowników znów wzrosną. Początkujący sprzedawca-kasjer w Biedronce, pracujący na pełny etat, w zależności od lokalizacji zarabia od 3250 do 3600 zł brutto. Kwota ta obejmuje nagrodę za obecność, czyli brak nieplanowanych nieobecności. Na podwyżki mogli również liczyć doświadczeni pracownicy – sprzedawcy-kasjerzy z trzyletnim stażem w Biedronce od stycznia 2021 roku zarabiają od 3400 do 3850 zł brutto.

A jakie zarobki są w Lidlu? Niemiecka sieć nie pozostała obojętna na zapowiedzi podniesienia płac swego największego konkurenta i w marcu 2021 roku także wprowadziła podwyżki. Tak jak w Biedronce, wynagrodzenia w Lidlu różnią się w zależności od lokalizacji. Kasjer-sprzedawca na początku kariery w Lidlu może zarabiać od 3550 do 4350 zł brutto. Na podwyżkę zatrudnieni w Lidlu mogą liczyć po pierwszym roku pracy. Kasjer-sprzedawca z rocznym stażem w Lidlu otrzymuje pensję w wysokości od 3650 do 4550 zł brutto. Wzrost płac objął również pracowników z większym doświadczeniem. Po dwóch latach pracy w Lidlu zarobki kasjera-sprzedawcy kształtują się na poziomie 3900-4800 zł brutto.